Nota sobre liderazgo Guillermo García Machado

Nota sobre liderazgo

Guillermo García Machado

1. A propósito de lo que acontece en Latinoamérica, bastión de cambios y de políticas aparentemente inclusivas, me permito hacerles llegar esta nota, la cual se explica por sí misma:

2. Introducción ¿Qué es lo que hace que una persona quiera seguir a un líder? ¿Por qué la gente obedece a regañadientes a uno mientras que a otro lo sigue apasionadamente hasta el fin de la tierra? ¿Qué es lo que diferencia a los líderes teóricos de los líderes que dirigen con efectividad en un mundo real?

3. ¿Por dónde comenzar? Dimensiones del Ser humano (¿Qué tienen que ver?) Física Intelectual Espiritual

4. Personalidad

5. Principalmente Persona “ Quien no conoce su pasado está condenado a repetirlo” (Santayana) Comunicación – enriquecimiento personal

6. ¿Cómo se define al líder? Según Santiago Álvarez De Mon: “Un líder no es un ser especial y carismático que dirige los designios del resto de los mediocres mortales, ni una figura maquiavélica que progresa adaptándose a la moda de cada momento sin ir nunca a contracorriente... Tampoco se le debe asemejar con una especie de padre que guía a sus hijos obedientes e inmaduros”.

7. ¿Cómo se define al líder? La figura del líder se describe desde la cultura y los valores personales, puesto que un líder para poder liderar a los demás, debe de partir liderándose a si mismo, lo que lo llevará a utilizar una actitud positiva ante sus seguidores.

8. ¿Qué es liderar? Liderar es un arte, pero hay que desarrollarlo, pues no es suficiente ejercerlo con el instinto o carisma que se posea para ello. Existen técnicas y principios basadas, especialmente, en la atención y trabajo con el subordinado.

9. Cualidades del Líder (1) CARÁCTER: Sé un pedazo de roca CARISMA: La primera impresión puede ser determinante COMPROMISO: Es lo que separa a los hacedores de los soñadores COMUNICACIÓN: Sin ella, viajas solo CAPACIDAD: Si la desarrollas, ellos vendrán VALENTÍA: Una persona con valentía es mayoría DISCERNIMIENTO: Pon fin a los misterios no resueltos

10. Cualidades del Líder (2) CONCENTRACIÓN: Mientras más aguda sea, más agudo serás tú GENEROSIDAD: Tu vela no pierde nada cuando alumbra a otros INICIATIVA: No deberías salir de casa sin ella ESCUCHAR: Para conectarte con sus corazones, usa tus oídos PASIÓN: Toma la vida y ámala ACTITUD POSITIVA: Si crees que puedes, puedes SOLUCIÓN DE PROBLEMAS: No puedes dejar que tus problemas sean un problema

11. Cualidades del Líder (3) RELACIONES: Si tomas la iniciativa, te imitarán RESPONSABILIDAD: Si no llevas la bola, no puedes dirigir al equipo SEGURIDAD: La competencia nunca compensa la inseguridad AUTODISCIPLINA: La primera persona a la que tienes que dirigir eres tú mismo SERVICIO: Para progresar, pon a los demás primero APRENDER: Para mantenerte dirigiendo, mantente aprendiendo VISIÓN: Puedes conseguir solo lo que puedes ver

12. Algunos Valores del Líder Capacidad de crear equipo, de motivar, de enseñar e involucrar a las personas que trabajan con el en un proyecto común. Facilidad de saberse rodear de personas iguales o no con las que quiere crecer conjuntamente. “ Ser una persona intelectualmente sólida” y “profesionalmente capaz”. Habilidades para la coordinación. Reconoce que no es imprescindible 13. Frases Finales Un buen líder tiene que tener la capacidad para delegar y saber dirigir bien, pero también para elegir. “En fin, el liderazgo tiene más que ver con deberes que con derechos” . 14. El que no vive para servir no sirve para vivir. Gracias…